rogers-auto

Według badań przeprowadzonych przez firmę z branży market research krzywa podaży pracy rośnie, ponieważ wyższe zarobki motywują robotników do większego wysiłku. punkt a jest punktem równowagi pomiędzy krzywą popytu i podaży. każdy, kto chce pracować za takie wynagrodzenie, na pewno znajdzie pracę. w praktyce jednak, sytuację na rynku pracy lepiej opisuje luka pomiędzy punktami b i c na wykresie 1. przypuśćmy, że aktualne zarobki opisuje pionowa odległość pomiędzy osią poziomą a punktami b i c. punkt b mówi nam, ile godzin pracy firma wymaga od pracownika w zamian za wynagrodzenie wyższe niż w punkcie równowagi. przy wyższych zarobkach popyt zgłaszany przez firmę na pracę jest mniejszy. punkt c natomiast informuje nas o tym, ile godzin pracownicy są skłonni przepracować za te wyższe zarobki. podaż pracy jest wyższa niż w punkcie równowagi. dlatego też podaż pracy przewyższa popyt na nią, co oznacza ? bezrobocie. jeśli brać pod uwagę szacunki podpierające się wynikami badań zleconych przez firmę market research stan taki będzie się utrzymywał, dopóki aktualne zarobki będą kształtować się powyżej punktu równowagi. to samo będzie się działo, gdy rosnącą krzywą podaży zastąpimy linią pionową podaży.